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2020年东莞银行总行风险管理部18人招聘公告

2020-08-16 03:34

  东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

  2.开展大公司授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。

  3.确定公司业务风险偏好,明确准入标准,拟定产品、目标客户群方案或客户白名单,指导开展主动授信、预授信。1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年信贷业务或风险管理工作经验。

  3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。

  (金融资管业务风险管理方向)31.根据本行战略规划和金融资管业务发展的要求,加强金融资管业务政策、区域及行业研究,制定金融资管业务授信政策、金融资管业务风险限额方案,并对金融资管业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。

  2.开展金融资管授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。

  3.确定金融资管业务风险偏好,明确准入标准,拟定产品、目标客户群方案或客户白名单,指导开展主动授信、预授信。1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年金融资管投资业务、信贷业务或风险管理工作经验。

  2.专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证。

  3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。

  (个人业务风险管理方向)31.根据本行战略规划和个人业务发展的要求,加强个人业务政策、区域及行业研究,制定个人业务授信政策、风险偏好,指导业务开展方向,并对个人业务授信政策、风险偏好及限额方案的落实情况进行监测和评估。 2.开展个人授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展个人授信业务制度风险审查工作。

  3.制定个人信贷资产组合限额管理方案,从贷款产品、担保方式等维度加强信贷资产组合管理,促进资产业务结构调整。1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年信贷业务或风险管理工作经验。

  2.专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证。

  3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。

  4.能力要求:积极主动,具备较强的文字表达能力和风险分析能力,责任心强,具有全局观。

  1.基于风险角度,开展区域、行业研究,对宏观经济、监管政策、金融领域热点问题进行分析解读,为风险管理政策制定提供信息支持。 2.牵头实施全面风险管理体系建设,完善相关制度、政策和流程,明确我行对全面风险的管理程序和管理要求。

  3.牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。1.工作经验:具备5年及以上金融工作经验,且4年以上为银行工作经验,其中须具备3年风险管理的工作经验。

  2.专业资质:具有财经类、法律类等中级(含)以上专业技术职称或相应资格证。

  3.知识技能:掌握宏观经济分析、金融体系运行、货币政策的理论基础和研究方法,熟悉风险管理理论、技术,擅长研究分析;具有CFA、FRM资格的优先。

  (大数据风控方向)51.负责优化全辖团队组织架构,制定人员配置标准,建立、健全团队管理体系;

  2.负责建立、健全团队薪酬管理体系,制定薪酬管理制度,优化团队绩效考核机制;

  3.做好团队管理系统维护及优化工作。1.工作经验:具备3年((研究生学历可放宽至2年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备1年统计分析、信息科技、计量模型建模或风险管理工作经验。

  3.知识技能:具备业务知识、数理统计基础及一定的计算机理论水平,熟悉风险计量工具,能熟练操作计算机,具备VBA编程、数据库基础及Python、R、SAS、SPSS等至少一种工具的建模经验,了解大数据、机器学习等前沿技术知识并能推动其落地应用。

  (大数据风控方向)21.推动全面风险管理信息化建设,制定我行风险数据及系统的建设规划并推动落地实施,明确进度计划表及实施路径,根据实际情况进行动态调整。

  2.搭建风险数据集市,梳理完善全面风险管理各项风险数据指标,推动数据标准化建设,开展风险数据源的清理、补录、治理等管理工作。

  3.组织风险管理数据体系、系统工具体系的建设及优化,做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理。1.工作经验:具备3年(研究生学历可放宽至2年以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。

  3.知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,熟悉银行相关业务和管理系统的运作,掌握银行风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。

  2.专业要求:金融、经济学、法律、统计学、计量学、数学、计算机、金融工程、软件工程等相关专业。

  3.工作年限:本科3年及以上银行从业经验,硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验。

  1.登陆本行招聘网站(进行注册,在“招聘动态东莞银行总行风险管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申。