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2019年菏泽鄄城县公安局招聘辅助警务人员80人简

2020-11-24 15:57

  计划招聘辅警80名,具体招聘职位、计划和要求等详见《2019年鄄城县公开招聘辅警计划表》(附件1)。

  (五)男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍;

  (七)同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  4.曾编造、足球直播!散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  。报名地点:鄄城县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场方正劳务派遣有限公司(鄄城县陈王路与运河街交叉路口东南角)

  应聘人员报名时,需提交国家承认的学历证书、本人二代身份证、户口簿等证书原件及复印件,近期一寸免冠彩色照片4张,应聘特警辅警A岗位的还需提供退伍证原件及复印件。

  经审核符合报考条件的应聘人员现场填写《辅警报名登记表》、《诚信承诺书》,缴纳考务费每人40元。

  领取准考证地点:鄄城县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场方正劳务派遣有限公司(鄄城县陈王路与运河街交叉路口东南角)

  资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的,一经查实立即取消其应聘资格。

  根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比例确定参加面试人员,达不到规定比例的按实有人数参加面试,因自动放弃面试资格造成的岗位空缺,从同一岗位按照笔试成绩依次进行递补。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩低于60分不予聘用。

  面试合格人员进行体能测评,体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为:10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的,视为自动放弃。体能测评为达标性测评,凡有一项不达标的,即为体能测评不合格,不能参加政审。体能测评时间地点另行通知。

  考试结束后,按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

  根据招聘岗位和招聘计划从考试、体能测评合格人员中,由高分到低分按1:1的比例确定进入政审范围人选;如确定进入政审人选最后一名出现2名及以上总成绩相同的,按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定政审人选。

  对进入政审范围的人员,按照德才兼备的标准,采取多种形式,全面了解被政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作方面的情况,根据情况对政审对象进行资格复审。因政审不合格或自动放弃政审资格等原因造成的岗位空缺,从同一岗位按照考试总成绩依次进行递补。政审合格人员进行体检。

  体检标准和项目按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通【2017】30号)执行,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  对应聘人员因主动放弃体检或体检不合格造成空缺的,从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。

  公示期满无异议的,与劳务派遣公司统一签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣到鄄城县公安局特警辅警职位工作。

  工资分为基本工资和绩效工资。基本工资每月1892元,按规定交纳社会保险;绩效工资每人每月500元,根据考核情况年底一次性发放,中间离岗的不予发放。

  本次招聘有关信息在鄄城县人民政府网予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。